Junior HR Generalist

Jaya Maya Motor · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk pengisian dokumen dan orientasi dengan departemen yang relevan.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pembuatan rencana pengembangan karir dan pelatihan.,Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk pembuatan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.,Membantu dalam manajemen kehadiran dan cuti karyawan, termasuk pengisian formulir kehadiran dan persetujuan cuti.,Membantu dalam manajemen pengembangan organisasi, termasuk pembuatan struktur organisasi dan aliran kerja.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik karyawan.,Membantu dalam manajemen kompensasi dan manfaat, termasuk pembuatan struktur gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan etnisitas.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen Sumber Daya Manusia.Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana pengembangan karir.Kemampuan untuk membuat dan mengelola evaluasi kinerja.Kemampuan untuk membuat dan mengelola struktur gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola aliran kerja dan struktur organisasi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan dan wawancara.Kemampuan untuk membuat dan mengelola onboarding dan orientasi karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait